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最近，DeepSeek疯狂刷屏，我们向其发起“面试”，没想到，DeepSeek竟如此了解誉城集团!

一、AI的入职考试

最近，DeepSeek疯狂刷屏，我们向其发起“面试”，没想到，DeepSeek竟如此了解誉城集团!

首先，先通过3个问题“考察”一下DeepSeek对誉城集团的基本了解。

问题1：请用一句话形容你眼中的誉城集团

 

DeepSeek用简洁而精准的语言，概括出了誉城集团在行业内的地位与特色，让我们看到AI眼中对誉城集团初步却深刻的认知。

问题2：如果把誉城集团比喻为一个人，你觉得它是什么样的形象，请向我描述你心中的誉城集团

 

DeepSeek展开想象，描绘出一个充满活力、勇于创新且极具责任感的形象，将誉城集团的企业文化与精神具象化，让我们从全新的角度认识了誉城。

问题3：听说你很会写诗，请你为誉城集团写一首诗

 

DeepSeek的才华还不止于此。它用优美的词句，将誉城集团的发展历程、奋斗精神与美好愿景融入诗词中，字里行间充满了对誉城集团的赞美与期待。

二、细节拷问展现AI“实力”

以上3个问题，DeepSeek都给出了精彩的回答，能否真正“入职”还要看DeepSeek对细节问题的回答。

问题4：如何理解誉城集团的“五种意识”

 

DeepSeek条理清晰地阐述了对这一关键理念的认知，连DeepSeek都知道的誉城集团五种意识，你都知道吗?在誉城集团公司召开的2025年工作大会暨第一届三次职工代表大会上，市城投集团公司副总经理，誉城集团公司党委书记、董事长汪小南再次强调了“五种意识”，而DeepSeek的这个答案，实际上暗藏着誉城集团公司2025年的战略密钥：

 

牢固树立“五种意识”，包括改革意识、市场意识、竞争意识、效益意识、风险意识。通过系统强化“五种意识”，提升战略思维能力，为公司在变革中把握机遇、在竞争中赢得主动提供坚实保障，使之成为推动高质量发展的强大精神动力。

 

以实干精神为引领，脚踏实地，拼搏努力，向着“两个一百亿”目标不断迈进。“两个一百亿”目标关乎企业综合实力的打造，是企业规模与实力的量化体现。

 

积极推动业务转型升级，布局新领域，将誉城集团打造成为一家“主业链”突出、“辅业链”特色鲜明、品牌效应显著、核心竞争力强劲的一流城市建设运营综合服务商。

 

强基工程是提升企业管理水平和项目管理水平的重大举措，要持续深入实施强基工程，聚焦高标准建设和高质量履约，细化目标任务，强化责任落实，全力推动项目建设提质增效，打造精品工程、标杆项目。

 

树立“悠悠万事、市场为大”的经营理念，不断提升经营能力，夯实经营基础，争取更加灵活的经营模式和举措，做好重点项目跟踪，以西藏、云南市场为试点和突破，形成全国市场新格局，积极融入“一带一路”战略，力争实现海外项目落地。

 

学习驻藏人员不畏艰难的品质，克服重重困难书写奋进故事;学习驻藏人员勇于挑战的品质，涉足新领域开拓新的市场版图;学习驻藏人员担当奉献品质，义无反顾支援抗震救灾工作。

从与DeepSeek的互动中，我们看到了誉城集团在外界眼中的清晰轮廓，转型发展的新征程已经开启，未来，在市城投集团公司的坚强领导下，誉城集团公司将持续以“165”发展战略为引领，锚定“两个一百亿”和“一综一特”资质升级目标，切实强化“五种意识”，以强基工程和“走出去”战略为主要抓手，将西藏精神深刻融入企业发展中，朝着富有竞争力的一流城市建设运营综合服务商的企业愿景不断努力，为市城投集团公司打造国内一流城市综合运营服务商的宏伟目标贡献更大的力量。